[心得] 2017第一屆新竹新創正職/實習媒合派對
前言
由清大學生組織「九又四分之三月台」主辦的新創媒合會，在5/20於台達館開展。我今天花了約莫三個小時出頭，了解我有興趣的一些議題，也跟幾位PM和HR聊了一些我有興趣的東西，覺得有一點收穫，在這邊跟大家分享；不過由於我本身想要找PM或是UX相關的Intern，所以問的東西也比較偏這方面，如果是想看Engineer的內容可以直接退出了XD。
接下來的心得會先以我有取得相關資訊的新創為主，接著再做總結。
intowow 點石創新
這是一間在做行動視頻廣告服務的公司，他們希望能提升廣告在行動裝置上的瀏覽體驗，並以視頻廣告為主，目標就是要讓客戶投在手機上的廣告的效益能提升。
這間公司的HR是從雅虎轉過來的，他們希望能夠徵到的是即戰力，即使是intern，要求也非常高，希望是有潛力半年以內就能轉正職onboard。我跟她聊了很久，主要內容有兩點：1. 要做PM必須增強Marketing的能力 2.要做Design必須要多做專案展現自己能力不輸別人。
她提到現行大公司的PM大部分都是原本的Engineer或是Marketing，因為工作時間較久，對產品比較熟悉了，再被轉去做PM，也就是至少要在這兩個方面的其中一個有比較突出的能力，才會有競爭力；當然也要看我走的領域是什麼，身為工工系學生的我，如果去製造業應徵，就有比較高機率會上，反之如果走的是資訊業，我就必須證明我在這個領域的能力。
而以新創來說，她認為要學到東西，必須找有mentor制度的公司，或是必須了解該公司PM的經驗值高不高，如果是太新的公司很有可能進去只會學到一團亂七八糟的東西，CP值不高。
另外她也特別叫我記得開一個Linkedin帳號，他在找類似人才的資料時都是開Linkedin給我看的。
Codementor
這是一間在做知識分享/傳遞平台的公司，媒合Coding專家與學生，希望能夠解決學生在Coding時遇到的問題。知識傳遞在HCI領域一直是值得探討的主題，可能的解法會利用到群眾外包，但是Codementor選擇直接媒合一對一的教學，透過視訊、螢幕分享，以及文字聊天三個方式來解決問題。
另一個重點是，這是需要付費的平台，每個Mentor會必須經過資料與面試的審核，通過後會制定自己的諮詢價格，User再依自己的需求找Mentor解決問題，平台在中間會收取20%的佣金，這個制度讓我不禁追問他們在亞洲市場表現如何，因為我認為亞洲人還不太習慣付費諮詢問題，通常都是直接Google估到死，不然就是問朋友，接著上ptt等論壇發問，再解決不了就直接放棄人生(欸)；答案不出我所料，目前Codementor上有五六千位Mentor、二十萬位User，主要都是以美洲為主要客群，然而他們目前也在開發亞洲市場，所以在台灣分公司做的使用者研究，還是以台灣或是亞洲人為主。
Dcard
我應該不用介紹Dcard了。
這次主要是問他們PM Intern的問題，這次的暑期實習徵到5/15，不過因為我作品集生不出來就沒投了…
一開始問的是他們在徵PM Intern會想看到什麼特質，PM先跟我講了一串應徵資料裡面寫過的東西，然後才提到在應徵者投遞的資料中，最大重點是他們出的小作業，因為這邊才是可以看到應徵者對Dcard這個職位用心程度的地方，也最能展現大家的差異處，有人會發一兩百份的問卷去做分析，有人會去爬Dcard網頁的資料，有人在分析目標客群時，會再細分客群的特質，這就是展現個人能力的地方；而如果有些人感覺是有潛力的，只是可能沒有完全發揮出來，PM和另一位UXD會再看大家的履歷，此時自己在學期間是否做過開發產品的專案就非常重要，因為PM必須清楚了解產品的開發流程，其他比如會寫Code反而只是加分條件。最後，他們會從600名應徵者中篩選出20位參加團體面談，再從裡面挑選2位給予職位。
在團體面談時，PM會觀察應徵者與他人的互動，畢竟PM是一個需要大量與各種不同角色溝通的職位，並在問答時檢視應徵者的邏輯能力，與是否站在使用者角度思考(應該就是指UCD的Mindset)問題。
在Dcard裡，PM與UXD的角色幾乎是重疊的，對於想在Dcard裡做UXD的人可以考慮應徵PM。
WeMo Scooter
簡單講就是電動機車版本的Ubike，但差異點在於沒有所謂的站點，而是可以隨停隨還，隨地隨借，一開始工程師實習生跟我說這是共享經濟，不過就我看來這應該只是單純的租借服務吧(?)不要騙我了XDD！！！！
不過這種商業模式其實不是非常創新，中國的Mobike和OfO，早就已經在做這種事，但因為腳踏車結構的關係，有可能產生失竊的風險，而機車基於結構與台灣民情應該不太會產生這樣的問題，目前他們有200台，預計年底會增加1000台，工程師也跟我說他們還沒發生過失竊的案例。
這間公司並沒有Design的部門或是團隊，ID/VD的部分是交給他們的CTO去做(竟然XD，我聽到這裡真的覺得很有趣)，而PM感覺是有料的人，雖然我跟她一直搭不上線就是XD，這間公司比較符合這方面的職缺是專案管理實習生，會是Project而非Product的原因是，PM認為他們一個產品可以分好幾個Project，所以偏向用Project描述。
他們的產品開發流程是走Agile的SCRUM流派，在開發出MVP之後，以每兩個星期做迭代週期，過程就是PM不斷與Engineer和Operator溝通，確認他們的需求，並規劃整個流程。不過在問問題的過程中，PM聽到我想找PM或UX的Intern後，馬上跟我說我必須分清楚這兩個的差別，最好能先確認自己的興趣在哪再去應徵，但是之後又提到Startup其實常常把這兩個工作重疊在一起(我內心的OS：欸都，我應該是來參加新創媒合會的吧XD)，而透過實習確認方向也是一個方法，另外如果之後要交作品集，除了呈現流程跟產品本身之外，還必須描述自己在過程中解決了什麼樣的問題。
STOMAP
做室內導引系統的公司，在一個空間掃描之後將各個環境物件定位，就可以製作出導引地圖，經詢問之後他們只有不到10人的正職，所以分工也不是非常明確，Demo的產品就我看來不論是精細度或是完成度都不是非常高，所以沒有太深入的去了解XD
Kyper
這間公司有趣的點在於他有做兩個領域，一是FinTech，二是供應鏈與生產管理，啊後者不就是我們工工系在做的東西嗎！聽國浩(系上某老師)說供應鏈就是美國工工系最夯的領域呢。
所以我問了一下他們的服務在幹嘛，基本上就是導入AI去抓歷史資料並做Forcast，沒聽到什麼新奇的作業內容，再繼續追問下去，我想知道究竟AI帶來了什麼優勢，是不是有什麼新的東西只有AI能做而人類無法，但對方只說AI能處理的資料量遠超過人腦，而不是真的有什麼新的工作只有AI能做，站在公司的角度，也就是省去人力成本，希望能做更長遠的投資，預測能力在導入AI之後應該能往上提升。問到這裡，我就被我朋友拉去做採訪了…有點忘記到底有沒有可以應徵的PM Intern，似乎是有，但偏向Paper Work，不是我想像中的那種工作。
niceday 玩體驗
目前的產品是用網站形式呈現，目的是跟業者合作，推出一些比較新奇的旅遊行程，消費者可以上網站依自己的興趣選擇。
就這樣。
其實我看不太出他們有什麼有趣的地方XD，不過人不錯就是了，有一個我沒聽過的職缺叫成長駭客，據說是比較偏數位行銷還什麼鬼的，大概就是什麼東西都會接觸，他們說蠻適合我的(?)因為在這間公司我有提到之後想做Front-End 的Side Project，累積一些不一樣的經驗，就變得我從一開始Marketing到後面Engineer都要做的感覺，不過他們叫我填資料的時候我沒有填，因為他們的網站不是那麼吸引人XD。
MixerBox
這個產品我覺得挺有趣的，如果是習慣聽音樂的人，很有可能會同時使用Youtube、Spotify、kkbox等提供音源的產品，因為每個服務能提供的歌曲不盡相同，而MixerBox就是一個可以整合這些產品的產品，讓大家匯入在各個產品擁有的音源，一站式解決現有產品的問題。
不過糟糕的是我忘記我跟HR到底聊了什麼OTZ
嗯，之後有想到再補上來吧…(最好是之後會想起來啦！)
有想應徵可以寄email給他們就是了。
Positive Grid
好像有在徵PM Intern，我完全忘記聊了什麼XD，只知道因為要設計硬體，所以某個職位要會CAD。
PicCollage 拼貼趣
這間我應該也不用多作介紹，有手機組圖需求的除了PhotoGrid之外應該就是用PicCollage了吧。
他們是當天來的所有公司中，感覺最具規模的(正職將近30人)，而且有開Visual Design的Intern，不誇張，應該是全場唯一一個有開Designer職缺的公司，或至少是唯一有表明在徵的。但當然我有興趣的還是Product Operation，而看到他們徵的Developer Intern有提到說有可能會開發VR產品，於是就問了一下是怎樣的功能需要VR，結果是PicCollage開發的產品不只是組圖APP，也嘗試在其他領域開發新東西，也就是說，他們會看不同產品可能需要的人力而分配應徵上Intern的人。應該也是因為較具規模，這個公司有Mentor制度(應該啦，我聽別人問的，可以再確認一下)，感覺是一間適合穩健且快速累積經驗的公司。
總結
這次可以看到一個現象是，來參展的Startup通常是一開始以工程為優先導向，很容易出現Engineer兼ID/VD或是PM兼UXD的現象，之前跟朋友討論過相關的問題：資工系似乎是最容易參與創業的一個科系，因為他們有創業需要的動能，這對清交兩校的同學來說也相對吃香。
然而我也相信一間公司沒有Design的思維導入，絕對無法長遠的走下去，傳統資工領域的培養其實蠻缺乏這一塊的，網路上也有很多文章在討論新創導入設計思維的必要與否，不過聽說最近教育部有在Push各大學開始推產品設計之類的課程，現在的型態或許在不遠的未來就會有所改變了吧。
最後還是要謝謝幫忙舉辦這個活動的所有人員，順便問一下，我抽到的獎要怎麼領啊XD？
